Руководителю
КС РФ: нужно установить минимальную оплату в «период незанятости» творческих работников
13 октября
Признали частично неконституционной ч. 5 ст. 157 ТК РФ. Сейчас в ней не определен минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений либо не выступают.
Персоналу, которого не задействовали, например, в театрально-постановочном процессе, норма позволяет платить даже меньше, чем предусмотрено при простое не по вине работника. Однако такие сотрудники продолжают исполнять ряд обязанностей, в частности поддерживают и совершенствуют профессиональное мастерство.
Внести изменения должны в кратчайшие сроки.
Документ: Постановление КС РФ от 06.10.2021 N 43-П
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru
Рекомендуемые системы:
Руководителю коммерческой организации
Руководителю бюджетной организации