Новости
Минфин: можно учесть расходы на медосмотр, организованный по инициативе работодателя
16 декабря
Если по закону медосмотр сотрудников не обязателен, но работодатель провел и оплатил его, потраченные средства он вправе учесть в расходах. Необходимо, чтобы оплата медосмотра была частью оплаты труда. Это условие, полагаем, нужно включать в коллективный и трудовые договоры.
Ранее Минфин придерживался противоположной точки зрения и считал возможным учесть расходы только на те медосмотры, провести которые работодатель обязан по закону. В судебной практике единого подхода к решению этого вопроса нет.
Документ: Письмо Минфина России от 19.11.2015 N 03-03-07/67078
Ключевые слова: налог на прибыль
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостей
Центр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru