Судебное решение

Кассация согласилась: в расчет периода прогула госорган не вправе включать обеденный перерыв

04 августа

Судебное решение

Недавно мы рассказывали о случае, когда госслужащего уволили за прогул. Он отсутствовал на работе с 09:00 до 13:07. В часть этого времени вошел перерыв для отдыха и питания. Суды двух инстанций прогула не усмотрели. Перерыв не входит в рабочее время, поэтому во времени отсутствия его учитывать нельзя.

Кассация оставила данные выводы в силе.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 06.07.2021 по делу N 2-4416/2020 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей