Судебное решение

Суд поддержал увольнение работника, который представил поддельный диплом

14 марта

Судебное решение

При приеме на должность сотрудник предъявил диплом о высшем образовании. Организация выявила, что университет его не выдавал. Сотрудника уволили за то, что тот предоставил подложный документ. Он оспорил действия работодателя.

Три инстанции пришли к выводу: организация могла расторгнуть трудовой договор. Обучение работник в университете не проходил, а представленный диплом – подделка. Для замещения должности нужно высшее образование, поэтому сотрудник не мог продолжить работу.

Аналогичный вывод сделал в том числе 4-й КСОЮ. Такой же позиции придерживается и Минтруд.

Отметим, если для замещения должности необязательно профобразование, то работника с поддельным документом могут восстановить. Так поступил, например, 1-й КСОЮ.

Что делать, если работник представил подложный документ, подскажет путеводитель.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 19.01.2022 N 2-353/2021 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей