Бухгалтеру

Установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работнику в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием

18 апреля

Новости

Федеральный закон от 05.04.2013 N 36-ФЗ "О внесении изменений в статью 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статью 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

С 8 апреля 2013 г. действует ограничение размера пособия, выплачиваемого застрахованному лицу в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Соответствующие дополнения внесены в ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (далее — Закон N 125-ФЗ). Так, п. 2 указанной статьи предусмотрено, что максимальный размер пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты, установленного п. 12 ст. 12 Закона N 125-ФЗ. Напомним, что в 2013 г. максимальный размер страховой выплаты составляет 58 970 руб. (Федеральный закон от 03.12.2012 N 219-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов"), а значит, максимальный размер пособия — 235 880 руб.

Таким образом, если пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, исчисленное из среднего заработка работника, будет больше установленного максимального, то оно выплачивается исходя из максимального размера. В данном случае размер дневного пособия определяется в соответствии с п. 3 ст. 9 Закона N 125-ФЗ. Для этого максимальный размер пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием (235 880 руб.) делится на число календарных дней месяца, на который приходится нетрудоспособность. Размер пособия, подлежащего выплате, определяется путем умножения дневного пособия на число дней временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Кроме того, согласно Федеральному закону от 05.04.2013 N 36-ФЗ внесены изменения в ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее — Закон N 255-ФЗ). Положения ст. ст. 8 и 9 указанного Закона N 255-ФЗ нужно учитывать при расчете пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Соответственно, размер пособия может быть снижен при нарушении застрахованным лицом предписанного врачом режима, неявки на осмотр в назначенный срок, а также если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения (ст. 8 Закона N 255-ФЗ). В случаях, установленных ст. 9 Закона N 255-ФЗ, работодатель вправе отказать в назначении работнику пособия за определенные периоды либо не выплачивать пособие вообще.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей