Бухгалтеру

Урегулированы отношения, связанные с установлением систем оплаты труда работников государственных учреждений и унитарных предприятий Свердловской области

24 июля

Труд и занятость населения

Закон Свердловской области от 20.07.2015 N 94-ОЗ

«Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области»

(«Областная газета», N 129, 22.07.2015, Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области http://www.pravo.gov66.ru, 22.07.2015)

Урегулированы отношения, связанные с установлением систем оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, а также с определением условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров таких учреждений, государственных унитарных предприятий Свердловской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области.

Примерные положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области по видам экономической деятельности утверждаются Правительством Свердловской области. Данные положения содержат минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Свердловской области состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размер должностного оклада руководителя учреждения и предприятия определяется заключенным трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения, предприятия. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений и предприятий устанавливаются на 10 – 30% ниже должностных окладов руководителей этих организаций.

Вернуться к списку новостей