Юристу

Бессрочный трудовой договор можно изменить на срочный письменным допсоглашением

15 сентября

Стороны заключили бессрочный трудовой договор. Впоследствии письменным допсоглашением к нему они определили срок, по истечении которого договор прекращался. При этом имелись основания устанавливать срочный характер трудовых отношений. Увольнение по окончании данного срока правомерно.

Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-8109/2015

Путеводитель по трудовым спорам: какие вопросы возникают в связи с прекращением срочного трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам: как расторгнуть трудовой договор в связи с окончанием срока его действия

Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей