Юристу

Для увольнения по соглашению сторон достаточно подписи работодателя на заявлении работника

10 сентября

Дополнительное письменное соглашение при этом не требуется. Подпись работника на заявлении об увольнении подтверждает его волеизъявление на прекращение трудового договора. Работодатель выражает встречное волеизъявление в форме резолюции на этом документе.

Документ: Апелляционное определение Челябинского областного суда от 09.04.2015 по делу N 11-4133/2015

Путеводитель по трудовым спорам: какие вопросы возникают в судебной практике при увольнении по соглашению сторон

Путеводитель по кадровым вопросам: как расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон

Ключевые слова: увольнение; работник; работодатель

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

 

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет