Руководителю
Чиновника нельзя уволить из-за длительной болезни в период вынужденного прогула, счел суд
28 октября
По Закону о госслужбе чиновника можно уволить, если он из-за болезни не выходит на работу более 4 месяцев подряд.
Госслужащий ушел на больничный. Через несколько дней его незаконно сократили. Восстановили чиновника спустя более чем 4 месяца. Все это время он находился на больничном. Сразу после восстановления госорган решил применить иное основание для увольнения – длительная нетрудоспособность.
Служащий обратился в суд и выиграл. Судьи обязали госорган повторно восстановить чиновника на службе. Значительную часть срока он не выходил на работу не только из-за болезни, но и из-за незаконного увольнения. Это время нельзя включать в 4-месячный срок нетрудоспособности. В оставшийся период сотрудник болел меньше 2 месяцев.
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 02.09.2021 N 88-18033/2021
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru
Рекомендуемые системы:
Руководителю коммерческой организации
Руководителю бюджетной организации